En vous sommeille un talent spécifique qui, lorsqu’il sera libéré, fera de ce monde, un monde meilleur.
Votre travail est de découvrir ce talent. Votre désir est de le développer et de l’offrir en contribution au reste du monde.

Steve Miller

  • Diplômée lauréate IEP Paris
  • Coach certifiée, Académie du coaching
  • Formation ROC, Trajective,
  • Certifiée ICF
  • Certifiée Elément Humain®
  • Certifiée Ensize®
  • Coaching systémique, J.A. Malarewicz
  • Certifiée Innovation Games®
  • Coaching d’équipe, Alain Cardon
  • Certifiée Praticienne Narrative par la Fabrique Narrative

Juliette Vignes

Fondatrice et dirigeante de JV

Juliette Vignes, fondatrice et dirigeante de JV conseil, a développé une pratique et des outils pour accompagner le déploiement du leadership et la construction de relations confiantes, inspirantes, motivantes et génératrices de performance.

Et si la qualité des relations était la variable cachée du leadership, de la croissance, de la performance et de l’engagement des individus et des équipes ?

Cette conviction, je l’ai acquise au cours de ma carrière professionnelle et de mon cheminement personnel : des fonctions de direction en finances au sein d’abord de grandes entreprises internationales (KJS, Dell) , puis  de business development dans une start up du logiciel et d’enseignante.

UNE EXPERTISE 360°, DU GRAND GROUPE À LA START’UP, DES FONCTIONS OPÉRATIONNELLES AUX FONCTIONS SUPPORT

Depuis 2009, j’accompagne les personnes et les équipes en tant que consultante/coach sur le chemin de leur déploiement.

A la fois créative et rigoureuse, j’associe dans ma pratique :

  • Le conceptuel, le rationnel à l’émotionnel et l’intuition,
  • L’écoute profonde, la bienveillance au dynamisme et à l’enthousiasme,
  • La pertinence à l’impertinence constructive.

Ce qui me permet d’accompagner les personnes et les équipes vers davantage d’impact, de maturité relationnelle et de performances.

Je suis toujours vigilante à ajuster les modalités de mise en œuvre aux  finalités de l’accompagnement, c’est à dire la DEMANDE du client.

Consciente des enjeux des clients et du professionnalisme attendu, je m’inscris dans une DÉONTOLOGIE forte, en me formant régulièrement et en suivant des supervisions collectives.


MES CONVICTIONS

L’assertivité passe par le respect de ses besoins comme de ceux de l’autre. Elle s’exprime dans l’espace de la relation. C’est une  construction progressive qui se fait avec et grâce à l’autre.

Devenir un leader inspirant c’est d’abord être conscient de ses ressources intellectuelles, émotionnelles, corporelles et relationnelles.

La manière dont je choisis et raconte les histoires de ma vie ainsi que le regard que les autres portent dessus fonde mon identité personnelle et professionnelle.

L’estime de soi est le fondement de l’assertivité et de la qualité des relations que l’on développe.