DERNIÈRES INTERVENTIONS

SÉMINAIRE PRATIQUES NARRATIVESET POÉSIE – les 15 et 16 mars 2018

Suite à un plan social, l’enjeu de ce séminaire était d’accompagner des équipes restantes, en perte de repères, anxieuses quant à leur avenir et leur positionnement futur. La direction a souhaité leur offrir un moment privilégié en 3 temps : 1- revisiter les réussites du passé 2- inspirer les ressources du présent pour 3-s’inscrire résolument dans l’avenir pour en devenir acteurs.

Ce fut un beau voyage ! Du « je » au « nous », du passé, au futur idéal en passant par les challenges du présent. Un voyage porté par les Pratiques Narratives, le Prospective Thinking et la Poésie d’Entreprise, afin de se connecter à soi et aux autres par l’essentiel et de se projeter dans un avenir commun. Un voyage de l’Empowerment individuel à l’Engagement collectif.

Le format :

Deux jours de séminaires soutenus par les Pratiques Narratives et des productions poétiques. Deux intervenants, une coach et un Chief Poetic Officer. Un temps pour revisiter les réussites et les obstacles qui ont été traversés par le passé pour remplir son sac à dos de ressources pour le futur. Un temps sur le présent et ses challenges pour une projection dans l’avenir idéal par le biais de la poésie. La poésie pour écrire avec les mots du coeur -l’anti-powerpoint- le futur idéal et faire vibrer les participants et leur hiérarchie.

Les objectifs :

Prendre du recul et travailler autrement, ensemble. Se re-découvrir soi, soi avec les autres, dire autrement et ré-énergiser l’individuel dans le collectif. Clarifier et partager le socle du futur.

Les résultats :

Les émotions du passé ont pu être déposées pour libérer l’énergie pour le futur.
Un dialogue authentique et clarifié entre tous pour avancer et bâtir ensemble, avec le management, le futur souhaité. La promesse de se retrouver sur de nouvelles bases.

Quelques verbatim qui véhiculent beaucoup d’émotion:

J : « On est une équipe et c’est tous ensemble qu’on va arriver à le faire.Cela m’a permis de faire le deuil du passé car on a de belles de choses à faire ensemble. »

J : « Merci à tout le monde. Merci aux coaches et à l’équipe. Il y avait des émotions inattendues. C’était agréable de les laisser venir. Agréable de se recentrer et de se retrouver ensemble. On sort du concurrentiel. On est sorti du quotidien. »

D : « Je ne m’attendais pas à ces émotions. Ça été une journée cadeau. J’ai appris beaucoup sur moi. Sur les autres. Et je trouve ça génial. J’ai appris comme je refoule tout le temps. On est vraiment une équipe. Maintenant je sais que j’ai toujours du monde autour de moi et que je ne suis pas seule.

T : « Thank Everybody. Good plateforme to share solutions, ideas, challenges.”

SÉMINAIRE SUR LE BONHEUR AU TRAVAIL À LA DGE

« LE BONHEUR N’EST PAS QUELQUE CHOSE QUI NOUS ARRIVE MAIS UNE COMPÉTENCE QUE NOUS DÉVELOPPONS. » MATTHIEU RICARD

Deux beaux séminaires chacun d’1/2 journée qui ont rassemblé les 70 personnes de l’encadrement de la DGE à Bercy.

Le contexte :

Le sujet du Bonheur au travail et du bien être au travail dans les administrations est un enjeu de taille relevé par Emmanuel Macron lui-même. Comment permettre à chacun et à chacune d’être acteur du bonheur au travail ? Ces 2 séminaires visent à construire un plan d’action réaliste et concret pour porter les conditions individuelles et collectives du bonheur au travail.

Les temps du séminaire : Identifier les ingrédients du bonheur au travail. Partager l’état de la science du Bonheur au travail. Co-élaborer des plans d’action autour de tables rondes sur les sujets au coeur du Bonheur Au Travail.
Le format : 2 coach, Olivier Chatillon et moi-même. 4 thématiques (confiance – délégation – gratitude – gestion des énergies) travaillées en tables rondes pour identifier les enjeux, les freins et des propositions concrètes qui impliquent tout tout le monde. L’utilisation de l’application Klaxoon a permis de faire émerger, saisir et partager à l’instant T et sur chaque thématique, des propositions concrètes pour développer la confiance, la délégation, booster la reconnaissanceet la gratitudedans une gestion de l’énergie équilibrée pour limiter le stress et la pression.

Les résultats :

Près de 90%des participants recommandent ce séminaire à des collaborateurs autour d’eux.
82% déclarent que la réflexion entamée va les aider pour accroitre le bien être au travail de leur équipe.

La touche JV:

Engager la tête, le cœur, le corps et la relation.

Quelques verbatims

« Une animation vivante, conviviale avec un thème original mais bien fondé. »
« La collégialité de la réflexion et la production de propositions concrètes »
« La prise de conscience au plus haut niveau que chacun peut et doit être acteur du changement »

BEAUX PROJETS

UN PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT POUR ENTREPRENDRE ET DIRIGER AVEC ALTRUISME

J’aimerais vous parler d’un projet qui me tient particulièrement à coeur : le programme Upaya développement. Ce magnifique programme de formation des dirigeants est animé par Pascale Richard.

Après avoir exercé 25 ans dans le management et la direction d’entreprise, Pascale est aujourd’hui coach de futurs entrepreneurs et de dirigeants. Un accompagnement pour qu’ils se connectent à leur véritable nature, qu’ils parviennent à se réaliser pleinement dans leur qualité d’être humain, qu’ils construisent la cohérence de leur chemin professionnel avec leur chemin de vie.

La philosophie de UPAYA : « Entreprendre et diriger avec altruisme »

Au quotidien, des bénéfices pour le dirigeant :

  • Faire de son engagement professionnel un vecteur de réalisation de soi
  • Renforcer sa motivation malgré les aléas
  • Prendre des décisions sereinement malgré les contraintes
  • Harmoniser les relations sociales
  • Valoriser le potentiel humain
  • Développer le bien-être autour de soi

« Il n’y a pas de chemin vers le bonheur, le bonheur est le chemin. » Lao Tseu

Téléchargez notre programme d’accompagnement et l’agenda

Découvrez Upaya ICI et son blog ICI

COMMENT CRÉER UNE ENTREPRISE CRÉATIVE ET PERFORMANTE EN 5 ÉTAPES ?

Avec humour, Jean-Luc Pardessus expose dans son livre « Éloge du bordel organisé en entreprise » comment créer en 5 étapes une entreprise créative et performante, où les hommes et les femmes donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Il montre que les transformations d’une entreprise ne doivent pas s’apparenter à des campagnes militaires à marches forcées et que l’on réussit mieux en mettant la créativité et le respect des personnes au centre. Il faut laisser un peu de place au bordélo-créatif pour que l’organisme reste vivant et prolifique.

« Éloge du bordel organisé en entreprise »
InterEditions (avril 2018)
Jean Luc Pardessus
version broché 17,90 € ou version Kindle 12,99 €

En tant que partenaire de Regards Associés, j’ai adoré ce livre qui pétille, qui donne envie et propose des transformations douces, donc efficaces et durables. Confiance, délégation, responsabilité, respect, prise en main de son destin en sont les maîtres mots pour créer des entreprises bien vivantes embarquées par des leaders créatifs.

Édito

C’est le printemps : osons cultiver des approches fertiles !
Bonheur au travail, poésie d’entreprise, pratiques narratives, Yoga et naturopathie avec un zest d’entrepreneuriat altruiste et un livre inspirant « bordélo créatif pour des entreprises bien vivantes », telles sont les thématiques de cette newsletter. Avec la venue du printemps, souhaitons que ces initiatives contribuent à faire éclore de belles pousses vigoureuses dopées par le terreau nourricier et reposé de l’hiver.
C’est avec joie et émerveillement que j’observe combien ces démarches généreuses, altruistes, créatives et artistiques même reçoivent un écho favorable dans le monde professionnel. Alors osons aller dans ces lieux « essentiels » tels des équilibristes qui réconcilient en nous la tête, le cœur, le corps par la relation.

Comme toujours, je serais heureuse de lire vos retours et commentaires.

Vincent Avanzi, Chief Poetic Officer, La Plume Du Futur, qui vous offre quelques lignes de poésie ci-dessous

« Pourquoi donc la poésie et quelles sont ses mélodies ?
L’horizon est infini dans tout le chant des possibles,
Car d’un éclair de génie peut jaillir une stratégie,
Vers un futur si sublime que tous veulent le prendre pour cible.

Vous, très chers entrepreneurs, vous êtes les innovateurs,
Et dans le film du changement, vous êtes tous de grands acteurs.
Donc remercions tous en chœur tous ces beaux libres penseurs,
De leurs visions de bonheur à leurs missions sur le cœur…

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